Искусство управления
16.08.2023 09:13
Оргкомитет МОО «Дальневосточник» на прошедшей неделе утвердил Структуру общественной организации. Сегодня принято еще одно важное решение. Утверждена структура управления МООД, в которой реализован принцип: «Лидер вдохновляет, начальник управляет». Лидер МООД – Председатель Совета, начальник – Председатель правления. Совет МООД является высшим руководящим постоянно действующим органом, Правление МООД – высшим исполнительным органом.
Мы будем использовать формы и методы работы, которые сократят в 5000 раз объем производимой работы по достижению целей и задач государственной программы «дальневосточный гектар». Предлагаемая МООД форма коллективного и экологичного освоения дальневосточных гектаров позволит создать на Дальнем Востоке миллионы высокооплачиваемых рабочих мест. Граждане РФ, участвующие в проекте МООД, независимо от места их проживания, смогут получать дальневосточную ренту.
Наша работа – сделать жизнь людей лучше. Искусству управления мы будем обучать всех лидеров и руководителей подразделений. Требуется обеспечить четкое взаимодействие каждого члена коллектива и каждого подразделения. Лидеры и руководители МООД, овладевшие искусством управления, смогут эффективно решить глобальную задачу опережающего развития Дальнего Востока.
Руководить – значит, предвидеть. Несмотря на то, что МООД только создается, нам необходимо определить будущую структуру управления, которую сегодня мы представляем вниманию членам МООД.
Структура управления МООД будет состоять из Центров, Управлений и Отделов. Формирование внутренних подразделений МООД планируется производить по мере роста членства организации и количества ее территориальных подразделений: региональных представительств, местных отделений и первичных организаций.
Совет МООД принимает внутренние регламенты и положения, формирует подразделения МООД и наделяет их полномочиями. Председатель Совета МООД представляет организацию в федеральных и региональных органах власти, а также на мировой арене; назначает руководителей структурных подразделений по представлению Правления.
Председатель Правления МООД осуществляет оперативное руководство структурными подразделениями. Каждое подразделение имеет свой конкретный участок ответственности.
Центр управления подразделениями МООД (ЦУП) будет включать в себя Аппарат, обеспечивающий работу высших органов управления. Для оперативного взаимодействия будет создан официальный сайт организации, использоваться социальные сети, мобильные устройства, специальные программы и т.д.
Научно-технологический центр, НТЦ "ГринТех" (GreenTech, Green Technology) формируется для создания устойчивых конкурентных преимуществ МООД, в т.ч. путем создания прорывных агробиотехнологий.
Центр «Кооперация» (ЦК) будет заниматься созданием сети специализированных кооперативов, аккумулирующих любые свободные земельные ресурсы, в первую очередь «дальневосточные гектары». Каждый кооператив будет иметь свой «центр прибыли», обеспечивающий устойчивое финансовое положение и ресурсы для развития.
Финансовое управление возьмет на себя работу по формированию Вечного капитала МООД, работу с инвестициями, организацию финансирование проектов и подразделений, ведение сводной бухгалтерии и т.д.
Управление земельными ресурсами объединит специалистов, которые сумеют найти наилучшие решения для каждого гектара участников МООД.
Управление архитектуры и строительства будет заниматься проектирование ЭкоДеревень и ЭкоПарков, развитием строительных технологий и организацией производства строительных материалов. Кооперативные Строительные отряды получат необходимые компетенции и поддержку на всех этапах работы.
Управление «Зелёная энергетика» обеспечит аккумулирование лучшего мирового опыта использования возобновляемых видов энергии, автономных источников питания, а также будет отвечать за различные виды зелёного транспорта.
Управление торговли будет заниматься внутренней и внешней торговлей, а также коммерческими операциями.
Отдел внутреннего и въездного туризма призван развивать кооперативную систему гостеприимства.
Отдел "новые граждане России" будет оказывать помощь переселенцами из-за рубежа, их размещением в кооперативах в соответствии с профессиональной квалификацией, а также их социальной адаптацией.
Отдел культуры необходим для обеспечения создаваемых коллективов знаниями о традициях и культуре народов Дальнего Востока. В этом большую поддержку окажут местные краеведы и творческие коллективы. Местные традиции и культура – один из важнейших ресурсов развития внутреннего и въездного туризма.
Юридическое управление необходимо для защиты интересов членов МООД, обеспечения их законных прав на получение дальневосточных гектаров и дальневосточной ренты. Кооперативы и структурные подразделения также будут нуждаться в юридическом обеспечении. Научные разработки потребуют регистрации патентов и защите авторских прав и т.д.
Вступайте в МОО «Дальневосточник», друзья! Дальневосточники – не только те, кто живут и работают на Дальнем Востоке. Дальневосточники – это те, кто желает словом и делом вести Дальний Восток и всю Россию к процветанию! ССЫЛКА ДЛЯ ВСТУПЛЕНИЯ ЗДЕСЬ
